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    公司召開2019年度干部考核大會
    來源: 發布日期:2020-5-9 16:03:57 瀏覽次數:

        5月6日,按照果汁集團黨委統一部署,召開了公司2019年度干部考核大會。集團公司、各子公司科級以上干部和職工代表60余人參加會議。會議由黨委副書記王仕郁主持。公司黨委組織部(人力資源部)負責人劉子皓對考核內容和程序進行了說明,就認真做好本次年度干部考核工作提出了明確要求,嚴格遵守組織紀律和人事紀律。

    (集團公司副總工程師、隴南公司董事長 總經理 陳法平述職)

    (天水公司總經理 董小林述職)

    (集團公司貿易部副部長 張楠述職)

        考核會上,公司32名被考評干部結合各自崗位工作實際,對本年度工作完成情況、個人履職、廉潔自律、存在問題及今后努力方向等多個方面進行了述職述廉,37名被考核人員提交了書面述職報告,與會人員進行了民主評議。

    (公司黨委書記、董事長王小宏作重要講話)

        公司黨委書記、董事長王小宏對本次干部述職述廉情況進行了點評并對全體干部提出了新的工作要求:
        一、本次干部考核會議是公司近年來做的最細致、最全面的一次,也是嚴格貫徹落實黨管干部、黨管人才的具體體現。通過考核,肯定成績、發現人才,每一位管理干部要清醒認識到人才對企業未來發展的重要性和必要性,要堅定不移地加大公司的人才引進與培養,為企業快節奏、高質量發展提供有效支撐與保障。
        二、此次考核會議,給公司全體干部提供了一次展示自我、交流學習的機會,通過聽取每位干部的工作述職,結合自身工作開展與不足,達到取長補短、相互借鑒、共同進步的目的。
        三、本次考核會議,是檢驗公司每一位干部一年來取得工作業績,查找自身不足,明確今后努力方向的會議,要結合公司當前改革,通過加強對管理干部工作業績考核和月度績效考核工作的深入開展,不斷提高干部的工作執行力和辦事效率,進一步增強工作的積極性與主動性。
        四、針對公司發展現狀,對全體干部提出了“一中心,一要求,三抓兩轉變”的工作要求:一中心:堅持以效益為中心;一要求:在日常工作中各部(室)、各子公司負責人要主動作為,努力提高相互溝通、相互協調的辦事能力;三抓:在生產經營上全力抓好抓緊市場、研發和管理三個方面主要工作;兩轉變:在管理工作中進一步轉變工作思路、轉變工作作風,干部要帶頭表率,積極營造干事創業的良好工作氛圍。

     

     

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