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    長城果汁集團召開三屆七次職工代表大會
    來源: 發布日期:2021-3-29 10:12:32 瀏覽次數:

        3月22日,長城果汁集團召開三屆七次職工代表大會,公司領導班子成員、總經理助理、中層部門負責人及職工代表39人參加會議。會議由黨委委員、副總經理張忠旺主持。

        會議聽取并審議了總經理王書英代表公司所作的題為《立足新階段 貫徹新理念 融入新格局 奮力開創集團公司“十四五”高質量發展新局面》的工作報告。報告全面總結了2020年度生產經營工作,客觀分析了企業內外部經營環境、機遇和挑戰,明確提出了2021年“1113”的經營工作指導思想,全面安排部署了全年重點任務。

        報告指出,2020年,面對新冠肺炎疫情嚴重沖擊和各種風險挑戰并存的嚴峻形勢,公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在甘肅國投黨委的正確領導下,全體干部員工齊心協力、迎難而上,全面落實公司“1139”經營工作指導思想,緊盯經營目標,強化經營措施,靠實經營責任,嚴格內部管理,全力推動公司快節奏、高質量、跨越式發展,各項經營管理工作取得較好成績。

        會議聽取并審議了工會主席王仕郁所作的題為《凝聚發展共識  貢獻積極力量 為長城果汁高質量健康發展建功立業》的工會工作報告。報告總結回顧了2020年工會工作,分析存在的問題和不足,明確了2021年工會工作思路和目標,并要求工會緊緊圍繞公司改革發展實際,完善維權機制,拓寬民主渠道,加強組織建設,做好宣傳教育,大力開展豐富多彩的文化體育活動。

        會議對黨委副書記顏群解讀的《“長城家園”經濟適用房售房管理方案》進行了討論。與會代表認為,《方案》切合公司的實際情況,房屋分配辦法合理,能夠體現各類人員的選房權益,能夠切實解決公司職工的住房需求問題,保持職工隊伍穩定,增強企業競爭力和凝聚力。

        與會代表聽取了《2020年司務公開報告》、《提案情況報告》。

        會上,黨委書記、董事長與總經理簽訂了《經營業績考核責任書》、《安全環保目標責任書》;總經理與經理層分別簽訂了《安全環保目標責任書》;總經理王書英代表行政方與工會主席王仕郁代表職工方簽訂了公司《工資專項集體合同》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》。

        黨委書記、董事長王小宏在總結講話中指出,2021年是“十四五”開局之年,也是長城果汁改革創新、轉型升級的關鍵之年,做好新天水公司產品生產和擴大品牌產品銷售至關重要。他強調,一要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,科學把握新發展階段、深入貫徹新發展理念、積極融入新發展格局,把握正確方向,統一思想認識,搶抓發展機遇。二要正確認識果汁的現狀和未來,不斷增強轉型發展的自覺性和改革創新的緊迫感,堅定信心,努力做好本職工作。三要全面貫徹年度生產經營計劃,各分管領導、部門負責人要認真對照落實,在全公司掀起新的工作熱潮,確保完成全年目標任務,為股東、員工遞交一份滿意的答卷,以優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮!

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