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    【“三抓三促”行動】公司開展內部管理制度培訓
    來源: 發布日期:2023-3-17 15:56:01 瀏覽次數:

        自“三抓三促”行動開展以來,公司緊盯問題,靶向施策,為了有效彌補知識弱項、能力短板、進一步促進制度落實,提升管理水平,保障各項工作有效開展,3月16日,公司組織集團和天水公司全體員工開展了制度宣貫培訓。

        培訓中,人力資源部對修訂后的《崗位合同管理辦法》《月度績效考核管理辦法》兩個人事管理制度進行了宣貫學習,對員工關心的問題做了重點介紹;天水公司組織開展了食品及質量安全控制培訓,對加強設備操作培訓與故障分析解除等提出了要求,為提升工作質量,增強全過程質量檢驗,做到從源頭到銷售末端全面控制起到了重要作用,具有很強的針對性、實用性和操作性。
        參訓人員紛紛表示,此次培訓受益匪淺,今后還需不斷加強學習,提升干好本職工作的能力和水平,切實把學習成果轉化為破解難題的本領和促進工作的舉措。
        下一步,公司將把“三抓三促”行動作為推動干部職工干事創業的重要抓手,持續掀起學習熱潮,加大制度宣貫力度,讓制度宣貫成為一種常態,教育引導干部職工在干中學、在學中干,真正做到“內練本領強素質、外學經驗促提升”,以實際行動助力公司高質量發展。

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